Hoy en día a las empresas les cuesta reclutar y retener a trabajadores comprometidos. La retención de talentos durante tiempos de cambio y ante un mercado tan exigente constituye un desafío fundamental para las organizaciones. En este sentido, el objetivo del taller será aportar a las compañías herramientas para que puedan confeccionar e implementar estrategias de retención y fidelización de sus equipos de trabajo.

Está dirigido a las siguientes empresas, instituciones y personas:

• Empresas que posean departamentos de Recursos Humanos y deseen optimizar su gestión

• Empresas que deseen desarrollar un departamento de Recursos Humanos

• Ejecutivos cuya función involucra la divulgación o transmisión de información

• Personas que, independientemente del cargo, tengan personal a cargo y quieran mejorar sus resultados. 

El taller tiene una duración total de 20 hs. cátedra dividida en 4 clases presenciales, 1 Clase Magistral y 1 taller práctico, y apoyo online durante toda la cursada a través una plataforma de "Aula Virtual y Trabajo Colaborativo".

En las clases presenciales se implementaran estas metodologías de trabajo:

• Exposición de contenidos teóricos

• Análisis de Casos

• Dinámicas lúdicas

• Exhibición de Film

La finalidad de esta metodología es conjugar la teoría y la practica para que el alumno pueda obtener un amplio panorama de los contenidos expuestos.

Los encuentros virtuales por su parte, tendrán como objetivo integrar el conocimiento en la ejecución y resolución de un trabajo práctico. Incluye la utilización intensiva de PC e Internet y otras herramientas propias de Internet y del teletrabajo como instrumento mismo de formación, videos digitales multimediales y tutoría online. Los alumnos deberán resolver distintos casos de simulación referentes al curso. Tendrán seguimiento y tutorías virtuales.

Cada alumno recibirá previo al inicio del curso un completo material teórico/práctico de lectura.

El seguimiento del curso se realiza vía Internet. Al alumno se le facilita el uso de la plataforma de aula virtual y trabajo colaborativo con las siguientes finalidades:

• Acceso a los contenidos interactivos y a los casos prácticos

• Comunicarse con los demás alumnos y compañeros

• Comunicarse con sus tutores en forma virtual

• Seguimiento del desempeño del alumno mediante estadísticas de su trabajo

1. Ingresar a http://www.adse.org.ar/caece-rrhh.htm

2. Ingrese al Aula Virtual

3. Ingresar en ADSE - Aula Virtual Curso 4

4. Ingresar en ADSE - Aula Virtual 1 Taller de Calidad y Gestión Empresarial

5. Comience a utilizar el Aula Virtual.

Inscripción libre y con cupos limitados. Conocimientos básicos de uso de PC e Internet a nivel usuario. Acceso a un PC y conectividad mínima de media hora diaria durante la cursada.

Matrícula $ 140.- y 2 (dos) cuotas de $ 130.- Total $400 (cuatrocientos pesos)

A partir del viernes 16 de mayo, los viernes de 19:00 a 22:00 hs. en la Escuela de Administración y Negocios de la Universidad CAECE, Pte. Perón 555 Piso Primero Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Clase 1

1. Introducción. Presentación de la materia con objetivos y responsabilidades uso de la e-learning y demás

2. Concepto, lugar y rol de los RRHH.

3. Que es RRHH en una organización su rol y visión estratégica la a diferencias entre una pyme y gran empresa Funciones estratégicas de RRHH.

4. Operaciones. Que hacer en el día día. Con la visión a mediano y largo plazo

5. Practicas

Clase 2

1. Motivos y causas del exilio laboral- análisis de indicadores.

2. Acciones inmediatas para salir del letargo.

3. Como sobrellevar la crisis.

4. Presentación de proceso

5. Practicas.

Clase 3

1. Clima organizacional ¿Qué es?

2. ¿Cómo medir el clima en las organizaciones?

3. Practicas

Clase 4

1. Comunicación Organizacional

2. Canales y medios de comunicación

3. Plan de comunicación: Grandes Corporaciones y Pymes

4. Practicas

5. Conclusiones

Para aprobar el diplomado se requiere entrega del 75 % de los trabajos prácticos grupales planteados en la instancia presencial, el 75% de asistencia a las clases presenciales/virtuales. Aprobar un trabajo final.

Una vez aprobados los trabajos prácticos y la evaluación final, el alumno recibirá un certificado de aprobación del Curso/Taller de Capacitación en RR.HH..

Director del Programa

Ing. Mariano Ortega

marianoortega@adse.org.ar

Docentes a cargo del Taller

Lic. Carolina Feller

Lic. Debora Wolosky

management@adse.org.ar

Cuerpo Docente del Programa de Formación Empresarial

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Vía teléfonica: +54 (11) 591 - 77475

Vía correo electrónico: management@adse.org.ar